开除员工赔偿多少钱才算恰当

（一）首先明确开除性质，若为违法解除，按以下标准赔偿：经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。赔偿金是经济补偿标准的二倍。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（二）若用人单位合法解除且符合无需支付赔偿的情形，如员工严重违反规章制度等，可不支付赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。