(一)公司没钱申请破产赔偿员工,公司需向法院提出破产申请,法院受理后指定管理人接管公司财产。
(二)管理人对公司资产清算,列出员工包括工资、经济补偿等的债权清单。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
(三)公司财产支付破产费用和共益债务后有剩余,优先清偿员工债权;若不足清偿全部债权,按比例分配。
(四)员工要密切关注破产程序,及时向管理人申报债权维护权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。