劳动仲裁后公司执行吗

1.劳动仲裁后，公司是否执行仲裁结果由其自行决定。若认可仲裁结果，公司一般会主动履行。
2.若公司不执行，劳动者有办法维权。仲裁裁决生效后，公司仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
3.法院有权查询公司财产，还能根据情况扣押、冻结、划拨、变价公司财产。
4.若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人会被追究刑事责任。劳动者可通过法律途径让公司执行仲裁结果。

结论：
劳动仲裁后公司不一定会主动执行，若不执行，劳动者可通过向法院申请强制执行等法律途径使公司执行。
法律解析：
劳动仲裁结果的执行并非取决于公司意愿。当公司认可仲裁结果时，一般会主动履行。但如果公司不执行，劳动者有相应的应对办法。仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权对公司财产进行查询，并根据实际情况对公司财产采取扣押、冻结、划拨、变价等措施。而且，若公司有能力执行却故意不执行，情节严重的，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这表明，劳动者在面对公司不执行仲裁结果的情况时，法律赋予了其维护自身权益的有力手段。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。

劳动仲裁后公司并非仅按意愿决定是否执行，劳动者有法律途径保障权益。若公司认可仲裁结果，一般会主动执行；若不执行，劳动者可采取措施。
1.仲裁裁决生效后公司拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院会查询公司财产情况，根据不同情形对公司财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作。
2.若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

建议劳动者在遇到公司不执行仲裁结果时，及时向法院申请强制执行，积极配合法院工作，提供公司财产线索等，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司执行情况与意愿相关，认可结果时一般会主动执行。
（2）若公司不执行，仲裁裁决生效后，劳动者可向法院申请强制执行。
（3）法院有权力查询公司财产，可对公司财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作。
（4）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意按法定程序进行。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。