交通事故认定工伤肇事方和工伤怎么赔

（一）在交通事故认定为工伤时，要及时收集和保存与事故相关的各类证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、病历等，以便向肇事方及其保险公司索赔，也为工伤赔偿提供依据。
（二）明确事故责任划分，按照责任比例向肇事方及其保险公司主张侵权赔偿，包括医疗费、误工费等。
（三）向用人单位和工伤保险部门申请工伤认定和赔偿，了解从工伤保险基金支付的项目和用人单位应承担的费用。
（四）对于医疗费等实际发生的费用，若肇事方已赔付，就不再向工伤保险基金或用人单位重复主张，但可分别申请伤残补助金等可双赔的项目。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明对于实际发生的医疗费用等不重复赔偿的原则。

1.交通事故被认定为工伤时，肇事方和工伤赔偿可并行。肇事方按侵权责任赔偿，包括医疗费、误工费等，按事故责任划分，由肇事方和其保险公司承担。
2.工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金负责。医疗费、康复费等从基金支付，停工留薪期工资由单位照发。
3.实际发生的费用如医疗费不重复赔偿，肇事方赔了，基金或单位不再支付，但伤残补助金等可分别获赔。

结论：
交通事故认定为工伤时，肇事方和工伤赔偿可并行，但医疗费等实际发生费用不能重复赔偿，伤残补助金等项目可分别获赔。
法律解析：
肇事方赔偿遵循侵权责任，需对伤者的医疗费、误工费等进行赔偿，依据事故责任划分，由肇事方及其保险公司承担赔偿责任。而工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金负责，治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付，停工留薪期内工资由用人单位支付。对于医疗费这类实际已发生的费用，若肇事方已赔付，工伤保险基金或用人单位就不再支付，避免重复获利。不过像伤残补助金等项目，因性质不同，在工伤赔偿和侵权赔偿中可分别获得。如果遇到交通事故工伤赔偿方面的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.在交通事故认定为工伤时，肇事方和工伤赔偿可并行。肇事方按侵权责任赔偿，包括医疗费、误工费等，依据事故责任划分，由肇事方及其保险公司承担。工伤赔偿则由用人单位和工伤保险基金负责，医疗和康复费用等从基金支付，停工留薪期工资由单位支付。
2.对于实际发生的费用如医疗费不能重复赔偿，肇事方赔付后，工伤保险基金或用人单位不再支付。而伤残补助金等项目，工伤和侵权可分别获赔。
3.建议当事人在处理此类情况时，及时收集保存好各项费用凭证和相关证据，以便准确确定赔偿范围和金额。同时，与肇事方、保险公司、用人单位及工伤保险基金管理部门保持良好沟通，确保赔偿流程顺利进行。