没签合同被辞退仲裁申请怎么操作

（一）证明材料要充分收集，除了工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言外，还可以收集工作邮件、业务合同等能证明劳动关系的材料。
（二）撰写仲裁申请书时，仲裁请求要明确具体，事实和理由部分要条理清晰、逻辑连贯，详细说明事情经过。
（三）提交申请时，确保仲裁申请书和证明材料的格式规范，副本数量准确。
（四）在仲裁委决定受理后，提前做好庭审准备，熟悉自己的证据和陈述内容。
（五）庭审过程中，保持冷静，按照仲裁委的要求进行陈述和举证质证。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。