公司财物被盗处罚按什么标准

法律分析：
（1）公司财物被盗，需明确盗窃主体来确定适用的罪名和处罚。若为外部人员盗窃，达到盗窃罪立案标准，依据盗窃财物数额大小量刑。数额较大的刑罚相对较轻，数额特别巨大或有其他特别严重情节的，刑罚则十分严厉。
（2）若为公司内部人员监守自盗，会构成职务侵占罪。该罪同样根据侵占财物数额分为不同量刑档次，与盗窃罪的量刑有一定差异。

提醒：
公司遭遇财物被盗，应及时报警并保留证据。因不同情况适用罪名不同，建议咨询以准确分析案情。

（一）当发现公司财物被盗，应第一时间保护好现场，收集相关证据，如监控录像、出入记录等，以便后续调查。
（二）判断盗窃者身份，若怀疑是外部人员，确认被盗财物价值是否达到当地盗窃罪立案标准，达到标准则及时向公安机关报案，配合警方调查。
（三）若怀疑是公司内部人员监守自盗，公司可先进行内部调查，掌握初步证据后，同样向公安机关报案，由警方进一步侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.若公司财物被外部人员盗窃，达到当地盗窃罪立案标准，按盗窃罪处理。数额较大，处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产。
2.若公司内部人员监守自盗，可能构成职务侵占罪。利用职务便利非法占有单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。

结论：
公司财物被盗，外部人员盗窃达到立案标准以盗窃罪论处，内部人员监守自盗可能构成职务侵占罪，不同罪名量刑不同。
法律解析：
依据法律规定，公司财物被盗，处理方式因盗窃者身份而异。若为外部人员盗窃，达到盗窃罪立案标准后，依据盗窃数额及情节严重程度，有不同量刑标准，数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑期和罚金。若为公司内部人员监守自盗，属于利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪，同样依据数额大小有不同的量刑。在面对公司财物被盗的情况时，了解这些法律规定至关重要。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障公司合法权益。