你好我想咨询一下，我是第三方合同制员工，已工作14年，请病假一年了。现因身体残疾，不能上班。合同制是三一签合同。这种情况医院还会给我续合同吗？如果不续签合同，有补偿金吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。