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合同没到期,公司要求我们辞职与另外一个公司签合同

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-02-12 重庆荣昌区
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律师解答 共6条
  • 颜成志律师
    颜成志律师
    评分 5.0 服务1261人
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    根据你的描述来讲,应该是公司通过变更用人单位主体来中断工龄规避赔偿责任。
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    7 02-12
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务2.8万人
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    合同没到期,公司要求员工辞职与另外一个公司签合同,这属于劳动合同变更,需双方协商一致,员工有权拒绝。

    若员工拒绝,公司因此解除劳动合同,属于违法解除,员工可要求公司支付赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

    若员工同意签新合同,应让原单位出具解除劳动合同证明,并明确工作年限合并计算等权益,以防原单位不支付经济补偿,新单位又不认可之前工作年限。若公司强制要求,员工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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    1 02-12
  • 杨道鑫律师
    杨道鑫律师
    评分 5.0 服务1133人
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    合同没到期,公司要求我们辞职与另外一个公司签合同
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    6 02-12
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    公司这要求不合理。合同没到期让你们辞职再和别的公司签,可能损害你们权益,比如工龄中断等。你们可拒绝,若公司强制,属违法解除。你们可要求公司支付赔偿金。若同意签新合同,要让原公司支付经济补偿,并在新合同中明确原公司工龄连续计算。若协商不成,可通过合法途径维护权益。
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    4 02-12
  • 四川兴蓉(重庆)律师事务所
    四川兴蓉...事务所
    评分5.0
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    您好 可以说一下具体情况吗
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    3 02-12
  • 重庆俊采律师事务所事务所
    重庆俊采...事务所
    评分5.0
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    你好你在这个公司上班多久了呢
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    9 02-12
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