工伤认定书拿到后接下来该做什么

法律分析：
（1）工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，这是确定伤残等级的关键步骤。
（2）对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。这保障了当事人对鉴定结果有异议时的救济权利。
（3）确定伤残等级后，可申请工伤待遇。缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。单位拒绝支付时，可通过协商、劳动仲裁等方式维权，以保障自身合法权益。

提醒：申请劳动能力鉴定要及时准备好相关资料，对鉴定结论有异议务必在规定时间内申请再次鉴定。遇到单位拒绝支付工伤待遇情况，可咨询进一步分析处理。

（一）进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（二）处理对鉴定结论不服的情况：若对鉴定结论不满，在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
（三）申请工伤待遇：确定伤残等级后，根据等级向用人单位和社保部门申请。单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担。
（四）维权方式：单位拒绝支付工伤待遇，可先协商，协商不成通过劳动仲裁维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

1.拿到工伤认定书，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
2.对鉴定结论不服，15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
3.确定伤残等级后，可向单位和社保部门申请工伤待遇。单位缴了工伤保险，大部分费用基金出；没缴则单位承担。单位拒付，可协商或仲裁维权。

结论：
拿到工伤认定书，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的要做劳动能力鉴定，不服鉴定结果可申请再次鉴定，确定伤残等级后可申请工伤待遇，单位拒付可维权。
法律解析：
根据相关法律规定，拿到工伤认定书后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。确定伤残等级后，就可向用人单位和社保部门申请工伤待遇，单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。若单位拒绝支付，劳动者可通过协商、劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

如果在工伤处理过程中遇到任何法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身权益。