犯拖欠农民工工资罪会怎么判

法律分析：
（1）我国虽无“拖欠农民工工资罪”，但拒不支付劳动报酬罪可规制恶意欠薪行为。当以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额达到较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不履行时，即构成犯罪。
（2）该罪量刑分不同情况。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，对单位判处罚金，同时追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
（4）若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，且尚未造成严重后果，可减轻或免除处罚。

提醒：用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到欠薪问题，可先寻求政府有关部门帮助，若对方仍不支付，可通过法律途径维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若为劳动者遇到拒不支付劳动报酬情况，应及时向政府有关部门反映，保留好劳动合同、工资条等能证明劳动事实和报酬数额的证据。
（二）若为用人单位，应积极履行支付劳动报酬的义务，不要以转移财产、逃匿等方式逃避支付。若确实存在支付困难，应与劳动者积极沟通协商解决方案。
（三）若单位犯此罪，单位相关负责人要认识到自身责任，及时支付劳动者报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.我国刑法无“拖欠农民工工资罪”，但有拒不支付劳动报酬罪。若通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付且数额大，经政府部门责令仍不支付，就构成此罪。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对主管和责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

结论：
我国刑法无“拖欠农民工工资罪”，但以转移财产等方式逃避或有能力却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑标准，单位犯罪也有处罚规定，符合条件可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据我国刑法，虽然没有“拖欠农民工工资罪”这一罪名，但拒不支付劳动报酬罪涵盖了恶意拖欠劳动报酬的情形。当以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付时，就构成此罪。对于该罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，不仅单位要判处罚金，相关主管人员和责任人员也要依照上述规定受罚。不过，如果在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，且尚未造成严重后果，可减轻或免除处罚。如果大家在劳动报酬方面遇到类似问题，不确定是否构成犯罪或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。