劳动纠纷案件立案要怎么收取费用

1.劳动纠纷案件去法院立案，每件要交10元案件受理费。
2.若调解结案或当事人申请撤诉，受理费减半，交5元。
3.适用简易程序审理，受理费也减半。
4.符合司法救助条件的劳动者，能申请缓交、减交或免交诉讼费。
5.劳动纠纷仲裁阶段不收费，仲裁委员会经费由财政保障。

结论：
劳动纠纷案件向法院立案每件交10元受理费，调解结案、当事人申请撤诉或适用简易程序审理减半交5元，符合条件的劳动者可申请司法救助，仲裁阶段不收费。
法律解析：
根据法律规定，劳动纠纷案件进入法院立案程序，需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人主动申请撤诉，费用减半为5元。若案件适用简易程序审理，同样只需交纳5元。对于符合司法救助条件的劳动者，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，以保障其合法权益。而在劳动纠纷仲裁阶段，劳动者无需支付费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。如果大家在劳动纠纷的费用缴纳或司法救助申请等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

劳动纠纷案件在不同处理阶段和情形下费用不同。法院立案每件收10元案件受理费，若以调解结案或当事人申请撤诉，费用减半至5元。适用简易程序审理也减半收费。符合司法救助条件的劳动者，可申请缓交、减交或免交诉讼费用。而仲裁阶段不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。

解决措施和建议如下：
1.劳动者可尽量争取以调解或申请撤诉方式结案，以降低费用。
2.若案件简单，可与法院沟通争取适用简易程序。
3.符合司法救助条件的劳动者，及时准备材料申请司法救助。
4.了解仲裁阶段不收费的政策，优先考虑通过仲裁解决纠纷。

法律分析：
（1）劳动纠纷案件向法院立案，正常情况下每件需交纳10元案件受理费。这是一般的收费标准，明确了进入法院诉讼程序的基本费用。
（2）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交5元。这体现了鼓励当事人通过调解或撤诉方式解决纠纷，降低诉讼成本。
（3）适用简易程序审理时也减半交纳费用，进一步减轻当事人负担。
（4）符合司法救助条件的劳动者，可申请缓交、减交或免交诉讼费用，保障了经济困难劳动者的诉讼权利。
（5）劳动纠纷仲裁阶段不收费，仲裁委员会经费由财政保障，为劳动者提供了低成本的纠纷解决途径。

提醒：
劳动者在处理劳动纠纷时，要了解自身是否符合司法救助条件，同时注意不同程序下费用的变化。若情况复杂，建议咨询以获取更精准的分析。