工伤重伤二级能拿到多少赔偿款

法律分析：
（1）工伤重伤二级赔偿项目众多，一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致身体伤残的一次性经济补偿。
（2）伤残津贴按月发放，为本人工资的85%，能保障伤者在后续生活中有持续的经济来源，维持基本生活。
（3）生活护理费依据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，体现了对伤者生活护理需求的保障。
（4）医疗费按实际合理费用计算，停工留薪期内原工资福利待遇不变，确保伤者在治疗和康复期间的经济状况不受太大影响。

提醒：
各地赔偿标准差异大，申请工伤认定和劳动能力鉴定是关键，建议咨询以结合具体情况准确计算赔偿。

（一）若遭遇工伤重伤二级，首先要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（二）依据鉴定结果，明确各项赔偿项目，像一次性伤残补助金按25个月本人工资计算；伤残津贴按月支付，为本人工资的85%；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。
（三）对于医疗费，保留好相关票据，按实际合理费用计算；停工留薪期内，工资福利待遇不变。
（四）由于各地工资标准差异大，要结合当地具体标准来准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.工伤重伤二级赔偿款要结合多因素确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
2.一次性伤残补助金是25个月本人工资，伤残津贴按月发，为本人工资85%。生活护理费按自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3.还有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资待遇不变。
4.各地工资标准差异大，无法给具体数额，建议先认定工伤和鉴定劳动能力，再按当地标准算赔偿。

结论：
工伤重伤二级赔偿款数额需结合多项因素确定，无法给出具体数额，建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果和当地标准计算。
法律解析：
工伤重伤二级赔偿项目众多，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴按月支付，为本人工资的85%。生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。医疗费按实际发生合理费用计算，停工留薪期内原工资福利待遇不变。然而，本人工资、统筹地区职工月平均工资等在各地存在较大差异，所以赔偿数额需依据具体情况确定。若遭遇工伤重伤二级情况，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照当地标准准确计算赔偿。若对工伤赔偿相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。