劳动争议请律师收费方式是怎样的

劳动争议请律师，收费方式有多种：
1.计件收费，用于不涉及财产关系的简单案件，按件定费用。
2.按标的额比例收费，涉及财产标的的案件，按争议金额比例收费，标的额越高比例越低。
3.计时收费，根据律师工作时间计费，不同律师每小时收费不同。
4.风险代理收费，先收基本费用，胜诉或执行到位后按比例提成，但部分案件不能用。收费还受案件复杂程度、律师经验等影响。

结论：
劳动争议请律师收费方式有计件收费、按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费，且部分案件不能实行风险代理，具体收费受多种因素影响。
法律解析：
计件收费适用于不涉及财产关系的简单劳动争议案件，按件确定收费金额。按标的额比例收费针对涉及经济补偿、赔偿金等财产标的的案件，律师按争议金额一定比例收费，且比例随标的额增加而降低。计时收费则依据律师提供法律服务的有效工作时间计费，不同律师每小时收费标准不同。风险代理收费是律师与当事人先约定收取基本办案费用，后续按胜诉或执行到位的金额提取一定比例报酬，但请求支付劳动报酬等劳动争议案件不能实行风险代理。具体收费会因案件复杂程度、律师经验等因素而有所不同。如果遇到劳动争议需要聘请律师，对于收费方式和金额有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的信息和建议。

劳动争议请律师收费方式丰富，包括计件、按标的额比例、计时和风险代理收费。计件收费用于不涉及财产关系的简单案件，按件确定金额；按标的额比例收费针对涉及财产标的的案件，比例随标的额增加而降低；计时收费按律师有效工作时间计费，不同律师收费标准不同；风险代理收费是先收基本办案费，再按胜诉或执行到位金额提取比例报酬，但请求支付劳动报酬等案件不能采用。

解决措施与建议如下：
1.当事人要根据案件性质和自身情况选择合适收费方式，如简单案件可选计件收费。
2.了解不同律师收费标准，综合考虑律师经验和案件复杂程度。
3.对于不能风险代理的案件，提前与律师协商好收费方式和金额，避免纠纷。

法律分析：
（1）计件收费：对于不涉及财产关系的简单劳动争议案件，律师按件确定收费金额，这种方式能让当事人在案件前期明确知晓律师费用。
（2）按标的额比例收费：当案件涉及经济补偿、赔偿金等财产标的时，律师按争议金额的一定比例收费，且比例随标的额增加而降低。这意味着争议金额越大，律师收费比例相对越低。
（3）计时收费：依据律师提供法律服务的有效工作时间计费，不同律师每小时收费标准存在差异。该方式更注重律师投入的时间成本。
（4）风险代理收费：律师与当事人约定先收取基本办案费用，后续按胜诉或执行到位的金额提取一定比例报酬。但劳动争议中请求支付劳动报酬等案件不能采用风险代理。

提醒：劳动争议律师收费受多种因素影响，选择律师时要综合考虑。对于不能实行风险代理的案件，不要与律师签订此类收费协议。若对收费有疑问，可咨询专业人士分析。