两年前进入一家公司，然后最近因为家里有事，然后经常请假，公司就想辞退我，请问一下劳动法辞退员工补偿标准上限是多少？

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿的G

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，产假是否有工资需要看社保缴纳情况哈

[律师回复] 不交社保是违法的行为

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，说一下情况，给你解答

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，可以直接起诉的。

[律师回复] 您好，问一下银行看看是什么原因

[律师回复] 你好，可以处理的，了，

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，方便了解一下具体情况吗？

[律师回复] 是不可以的，劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时，加班是需要支付加班费，

[律师回复] 不能更改，需要提供相关证据证明

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 具体的情况，申请工伤死亡没有