劳动仲裁离职申请所需资料有哪些

（一）按照要求准备劳动仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）准备身份证明，申请人提供身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，准备其工商登记信息。
（三）收集关键的证据材料，如劳动合同、工资支付凭证或记录、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等。
（四）若委托他人代理，提交授权委托书和受托人身份证明。
（五）将准备好的资料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。