工伤赔偿诉讼时效的限制条件有什么

法律分析：
（1）工伤赔偿诉讼存在时效限制。工伤认定是前提，单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。之后还需进行劳动能力鉴定。
（2）工伤赔偿适用一般民事诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算3年。
（3）时效期间内，若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。
（4）自权利受损之日起超20年，法院不予保护，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。

提醒：
要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，留意诉讼时效，避免因时效问题影响权益。不同案情时效处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）认定工伤后要进行劳动能力鉴定。
（三）工伤赔偿适用3年一般民事诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。
（四）时效期间内，权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或申请仲裁等会导致时效中断，重新计算。
（五）自权利受损超20年，法院一般不保护，特殊情况法院可依申请延长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.工伤认定：单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请；单位不申请，工伤职工等可在1年内申请。认定后还需做劳动能力鉴定。
2.诉讼时效：工伤赔偿一般按民事诉讼时效算，从知道权利受损和义务人起计3年。
3.时效中断：期间权利人提履行请求、义务人同意履行等，时效中断并重新算。
4.最长时效：权利受损超20年，法院不保护，特殊情况可申请延长。

结论：工伤赔偿有诉讼时效限制，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，一般诉讼时效为3年，存在中断情形，自权利受损超20年法院一般不予保护。
法律解析：工伤赔偿诉讼时效有明确规定。单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，认定工伤后还需进行劳动能力鉴定。工伤赔偿适用一般民事诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算3年。在时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。不过，自权利受到损害之日起超过20年的，法院通常不予保护，特殊情况可依权利人申请由法院决定延长。若您在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。