劳动者提出离职提前多少天

（一）试用期内离职，劳动者提前三日通知用人单位便可解除劳动合同，这期间继续工作，用人单位正常支付工资。
（二）过了试用期离职，劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，同样在此预告期继续工作，用人单位正常付薪。
（三）若劳动者未按规定提前通知擅自离职，给用人单位造成损失的需承担赔偿责任，不过用人单位要证明损失存在及具体金额。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。