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工作了七年整，签订了无固定期限合同，公司裁员的话如何补偿？
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签订了四次固定劳动合同，合理吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订了四次固定劳动合同，合理吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
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固定总价合同是否可以调整价格
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固定总价合同一旦确立，价格通常保持不变。但在特定情境下，如工程承包中的重大设计变更或业主调整工程量，合同价格或可调整。除此之外，只要合同中有明确规定，价格便被视为固定。因此，对于固定总价合同的价格变动问题，关键在于合同双方的约定和特定情境的发生。
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2018年由于郑州买房限购政策，当时买房以人才引进方式把户口从老家迁入郑州，现在想把户口签回老家可以吗
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您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。
同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。
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劳动者与用人单位双方同意，可签订无固定期限合同。特定情况下也适用，如劳动者在同一单位工作满十年，或单位首次实施劳动合同制度、国企改革重组时，劳动者连续工作满十年且距退休不足十年。连续签订两次固定期限合同后，若无违规情形，可续签。
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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