分公司倒闭员工仲裁怎么赔偿

结论：
分公司不具法人资格，倒闭与员工解除劳动合同应支付经济补偿，员工可申请仲裁维权。
法律解析：
根据法律规定，分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。当分公司倒闭与员工解除劳动合同时，需按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工遇到分公司倒闭不支付经济补偿的情况，可申请仲裁。申请时要准备能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，然后依法裁决公司支付相应经济补偿。如果您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。