挪用工资款两万该怎么处理

（一）确认当地数额标准：尽快了解所在地区关于挪用资金罪中“数额较大”的具体规定，判断挪用两万是否达到标准。
（二）内部沟通协商：单位先与挪用者沟通，要求其返还挪用的工资款，明确告知其行为的性质和后果。
（三）采取法律措施：若沟通无果，若构成犯罪可报警，由司法机关依法处理；若未构成犯罪，可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失。
（四）单位内部处分：无论是否构成犯罪，单位都可依据内部规章制度对挪用者进行处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。