工地拿不到工钱该如何处理

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工钱问题的第一步，保留好聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权中至关重要。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工钱，若单位逾期不支付，还会加付赔偿金，能有效保障劳动者权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后，可要求单位按照协议履行支付工钱的义务。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在规定的一年时效内提出。若对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定的十五日内向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程要注意收集和保存证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与用人单位协商时，要积极沟通，明确工钱数额和支付时间，同时保留好能证明协商过程的聊天记录、通话录音等证据。
（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉，详细说明情况，劳动监察部门会责令单位限期支付工钱，若逾期不支付，单位需加付赔偿金。
（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工地工钱拿不到，可按这些办法解决：
1.先和用人单位协商，过程中留存聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。
4.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受损一年内提出。
5.对仲裁结果不服，除特殊规定外，收到裁决书十五日内向法院起诉。

结论：
工地拿不到工钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。当在工地拿不到工钱时，与用人单位协商是较为直接的方式，保留证据能在后续起到关键作用。劳动监察部门可依法责令单位限期支付工钱，逾期不支付加付赔偿金，这是对劳动者权益的有力保障。劳动争议调解组织调解达成的协议具有一定约束力，可促使单位履行支付义务。劳动争议仲裁是重要的法定程序，需在规定时间内提出。对仲裁裁决不服，在符合条件下可向法院起诉。若在工地遇到拿不到工钱的情况，建议尽快采取合法途径解决，若对具体操作流程或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。