劳务关系中人身损害赔偿责任是何种

（一）提供劳务一方应提升自身安全意识，规范操作流程，避免因自身操作不当引发损害。工作前仔细检查雇主提供的工具等是否存在安全隐患，若有应及时向雇主反馈。
（二）接受劳务一方需提供符合安全标准的工作条件和工具，对提供劳务一方进行必要的安全培训和指导。
（三）当有第三人侵权导致提供劳务一方受损时，提供劳务一方应及时收集侵权证据，以便向第三人索赔或要求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，要积极向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。