老板在劳动仲裁缺席该如何处理

结论：
劳动仲裁中老板作为被申请人缺席，仲裁庭可缺席裁决，申请人能通过合法途径维权。
法律解析：
依据法律规定，被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，不影响仲裁程序，仲裁庭可进行缺席裁决，且缺席裁决与对席裁决有同等法律效力。仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述审理判断，若申请人证据充分、主张合理，诉求会得到支持。若老板不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行。因此，即便老板缺席，申请人也能维护自身权益，但需在仲裁中提供有力证据。若在劳动仲裁过程中遇到问题或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。