没解除合同就被老板辞退要怎么解决

（一）与老板沟通协商时保持冷静理性，清晰表达自己要求继续履行合同或获得赔偿金的诉求，了解辞退原因，争取和平解决问题。
（二）收集证据要全面且注意证据的合法性和关联性，比如保留好各类书面材料和电子证据。
（三）向劳动监察部门投诉时，准确详细地说明自身情况，配合其调查工作。
（四）申请仲裁要在规定时间内提交相关材料，明确提出合理的赔偿要求。
（五）若对仲裁结果不服去法院起诉，要准备好充分的证据和清晰的诉讼思路。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。