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公司根据社保处发的生育险时间,让休产假90天,合法吗?

5.1k浏览 匿名 2018-04-12 山东淄博
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根据规定社保退休办什么手续
退休的办理流程是准备身份证原件及复印件,户口本,社保卡等相关材料,到社保中心办理退休审核即可,办理退休的前提条件是达到了国家法定退休年龄,并且累计缴纳养老保险满15年,退休后才能享受养老保险待遇。
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根据规定交社保退休金怎么算的
根据相关的规定,交社保的退休金的计算方式是由基础的养老金加上个人账户养老金的合计,养老金实际上就是一种退休金,是一种社会养老的保险福利,根据国家的相关规定,在劳动者丧失劳动能力或者是到了一定年限以后,是可以享受养老保险的。
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根据规定偷盗90万怎么判刑?
偷盗90万可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。根据规定,偷盗90万属于盗窃数额特别巨大的情形,对偷盗90万怎么判刑依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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休育儿假要扣工资吗
育儿假期间应享受与正常上班时间相同的薪资与奖金待遇。 公司支持并鼓励合规生育,并严惩拖欠或克扣工资的行为。 劳动者可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维权,并可在必要时报警求助。
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