你好，我在一家公司做了15年，合同是两年一签。2025年近一年，公司效益不好，每个月安排我去上几天班，月工资一个月有时只有一千多块。目前合同快到期了，公司口头跟我说公司要注销，可以给我补偿金，但是按照最近一年的工资计算，而且还要分期给我，让我先写离职报告，这样我该怎么弄？公司该如何给我赔偿？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。