劳务合同起纠纷一般如何处理

（一）协商：当事人在友好基础上自行解决纠纷，这是最理想的方式，能避免矛盾激化，节省时间和成本。
（二）调解：若协商无果，可请求有关机构调解，如上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭等，借助第三方力量促成和解。
（三）仲裁：依据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。仲裁一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。
（四）诉讼：若上述方式都无法解决，可向法院起诉，法院会依据事实和法律进行审判，且判决具有强制执行力。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。