劳动侵权问题要通过什么办法解决

（一）协商：劳动者与用人单位直接沟通，明确指出侵权行为，要求停止侵权并赔偿损失，这是解决问题最直接的方式。

（二）投诉：协商无果时，向劳动行政部门投诉，借助行政部门的监督检查权力，促使用人单位改正违法行为。

（三）调解：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解，达成协议后双方需履行。

（四）仲裁：申请劳动仲裁，这是劳动争议处理的必经程序。

（五）诉讼：对仲裁裁决不服，在规定期限内向法院起诉，由法院审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。