你好，我儿子放寒假去外卖公司兼职送外卖，送了二十天了，因为这些天手杆痛得很想辞职了，外卖公司不准辞职，说辞职不给工资，必须送到我儿子开始说的3月四号，怎么办

您好，我理解您儿子现在面临的困境。根据中国法律规定，这种情况外卖公司的做法是违法的，我为您分析如下：首先，您儿子与外卖公司之间形成的是劳动关系。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在试用期内则只需提前3日通知。您儿子作为兼职人员，通常属于非全日制用工，根据法律规定是可以随时通知对方终止用工的。其次，公司以必须做到3月4日为由拒绝辞职并扣发工资的做法是违法的。《工资支付暂行规定》第9条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。建议您可以采取以下步骤：
1. 让您儿子先去医院检查手部情况，保留好诊断证明
2. 向公司提交书面辞职通知（可以通过社交软件、短信等方式）
3. 如果公司仍拒绝支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333）
4. 也可以直接申请劳动仲裁，这种案件处理起来比较快需要提醒的是，注意收集保存好工作记录、排班表、工资条等证据。如果手部疼痛确实严重，建议尽快就医，健康最重要。希望这些建议对您有帮助，如果需要进一步协助，可以随时联系。

你好，现在是什么情况

向当地劳动监察部门投诉

别着急。你儿子是兼职，提前告知单位就能辞职。单位以辞职不给工资为由强迫干到3月4号不合法。可先和单位好好沟通，说明手疼情况，要求结算已工作20天的工资并办理离职。若沟通不成，保留好工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，去反映情况争取拿回工资。