2025工地工伤骨折会赔付多少钱

（一）及时申请工伤认定：在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
（三）明确赔偿项目及标准：按照规定，医疗费实报实销；停工留薪期内工资待遇不变；有伤残等级的，按对应标准获得一次性伤残补助金等赔偿。
（四）若解除劳动关系：可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照省级政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地工伤骨折赔付金额要综合多因素确定，需先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际治疗费用给，停工留薪期工资待遇不变。
3.若有伤残，有一次性伤残补助金等，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系还有另外两项补助金，标准由省级政府定。
4.因情况不明无法给出确切金额，建议先申请认定和鉴定，再算赔偿。

结论：
工地工伤骨折赔付金额需综合多因素确定，要先进行工伤认定与劳动能力鉴定，根据结果计算赔偿，无法直接给出确切金额。
法律解析：
工地工伤骨折赔偿需遵循法定流程和标准。首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际治疗费用支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若鉴定有伤残，会根据伤残等级给予一次性伤残补助金等赔偿，例如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于具体骨折情况、医疗花费、本人工资等因素未知，所以不能确定确切赔付金额。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据结果计算赔偿。如果在处理工伤赔偿问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工地工伤骨折赔付金额受多种因素影响，需综合考量。需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，再结合多项赔偿项目确定最终金额。
1.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际治疗费用支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。若有伤残，可获一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.因具体骨折情况、医疗花费、本人工资等信息不明，无法给出确切赔付金额。
建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果计算赔偿金额，维护自身合法权益。