公司克扣员工的十三薪

公司克扣十三薪是不合理的，若劳动合同或公司规章制度里有明确十三薪发放规定，公司无正当理由克扣就属违法行为。员工可先和公司沟通协商，要求补发十三薪；若协商无果，可收集证据，像劳动合同、工资条等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让公司支付应发的十三薪。