家务劳动的补偿金额会有多少

家务劳动补偿金额无固定标准，法院综合多种因素酌定。因素包含家务劳动时间、强度、种类，当地经济水平以及另一方经济状况。实践中补偿金额跨度大，从几千元到十几万元。

为合理主张家务劳动补偿，当事人可采取以下措施：
1.收集证据。在婚姻生活中注意留存能证明家务劳动付出的证据，如记录日常家务安排、照顾家庭成员的相关资料等，为补偿主张提供有力支撑。
2.了解当地情况。提前了解当地经济水平以及类似案件的补偿情况，对补偿金额有合理预期。
3.及时提出诉求。在离婚诉讼中及时主张家务劳动补偿，以便法院依据实际情况，按照照顾无过错方权益的原则确定合理数额。

法律分析：
（1）家务劳动补偿金额没有固定标准，法院综合多方面因素酌定。其中，家务劳动时间是关键考量点，既包括每日例行家务，也包含照顾家庭成员所投入的时长。
（2）劳动强度和种类也十分重要，繁重、复杂的劳动以及多样的家务类型，都在补偿考虑范围内。
（3）当地经济水平和另一方经济状况对补偿金额有影响。经济发达地区以及对方经济条件好时，补偿可能更多。
（4）实践中补偿金额跨度大，从几千元到十几万元。当事人要主张补偿，需在离婚诉讼中提出，法院会依照顾无过错方权益原则确定数额。

提醒：
主张家务劳动补偿需在离婚诉讼中提出，且不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准的法律分析。

（一）若想在离婚时获得家务劳动补偿，要在离婚诉讼中明确提出该主张。
（二）收集能证明家务劳动时间的证据，比如日常记录、家人或邻居的证人证言等，证明自己在日常家务及照顾家庭成员上花费的时长。
（三）保留体现家务劳动强度和种类的相关材料，例如医院陪诊记录可证明照顾家人情况，家庭采购清单能反映家务劳动内容。
（四）了解当地经济水平和对方经济状况的信息，可通过查询统计数据、了解对方收入证明等方式获取。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.家务劳动补偿无固定标准，法院综合多因素酌定。
2.考虑因素有家务劳动时间、强度、种类，还有当地及另一方经济状况，发达地区、对方条件好补偿可能更高。
3.实践中补偿金额几千元到十几万元都有。
4.当事人要在离婚诉讼中主张补偿，法院按照顾无过错方原则定数额。