结论:
建筑工地受伤责任划分依具体情形而定,劳动关系下多为工伤由企业担责,违法转包分包发包方担责,第三人侵权第三人担责且工人可申请工伤,企业有安全管理过错也需担责。
法律解析:
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定,当工人和建筑企业有劳动关系,在工作时间、场所因工作受伤,属于工伤,建筑企业要承担工伤保险责任。若建筑企业违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,其招用的劳动者因工伤亡,发包方承担工伤保险责任。若因第三人侵权致工人受伤,依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编,第三人要承担侵权赔偿责任,同时工人还能申请工伤认定享受工伤保险待遇。若建筑企业安全管理有过错,也需按过错程度担责。如果遇到建筑工地受伤责任划分的难题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。