公司主动开除员工能拿到多少补偿

结论：
公司主动开除员工，补偿情况分三种。违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法解除且符合支付情形的按经济补偿标准支付；合法解除且无需补偿情形的，员工无补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司违法解除与员工的劳动合同，要给予员工相应赔偿。赔偿标准是经济补偿的二倍，经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若公司合法解除且符合支付经济补偿情形，像经济性裁员，就按照上述经济补偿标准支付。而当员工严重违反公司规章制度等合法解除且无需补偿时，员工不能获得补偿。如果对公司开除员工的补偿问题有疑惑或想进一步了解相关法律权益，可向专业法律人士进行咨询。