工伤右脚骨折了赔偿多少

结论：
工伤右脚骨折赔偿数额需结合多因素确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据实际鉴定结果和具体花费按法定标准计算。
法律解析：
工伤右脚骨折赔偿的确定要遵循一定流程。首先是工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。之后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目众多，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。但具体赔偿金额会因医疗情况、本人工资、伤残等级不同而存在差异。如果遇到工伤赔偿问题，每个人的情况各不相同，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

工伤右脚骨折赔偿数额受多种因素影响，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定可由用人单位在事故发生30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。劳动能力鉴定用于确定伤残等级。

赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿金额因医疗情况、本人工资、伤残等级而异。

为确定准确的赔偿数额，建议按以下步骤操作：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益得到法律保障。
2.收集保存好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便准确计算赔偿。
3.依据实际鉴定结果和具体花费，按照法定标准计算赔偿数额。

法律分析：
（1）工伤右脚骨折赔偿数额的确受多因素影响。工伤认定是赔偿的前提，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若其未履行，工伤职工或近亲属可在1年内申请。
（2）劳动能力鉴定能确定伤残等级，这对于赔偿数额的确定至关重要。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（4）具体赔偿金额需结合医疗情况、本人工资、伤残等级等，依据法定标准计算。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期。不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询以获取准确赔偿分析。

（一）及时启动认定和鉴定程序。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属要在1年内申请，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（二）明确赔偿项目。关注医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
（三）按标准计算赔偿。根据实际鉴定结果和具体花费，按照法定标准来计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。