被公司辞退不赔偿又调岗如何解决

法律分析：
（1）公司未经协商一致调岗，变更劳动合同内容，违反法律规定。劳动者遇到这种情况，可先尝试与公司协商解决。协商时，劳动者有权要求恢复原岗位，并获得违法辞退的赔偿金。赔偿金计算方式为经济补偿标准的二倍，经济补偿则根据工作年限，每满一年支付一个月工资。
（2）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。
（3）劳动者还可收集相关证据，如劳动合同、工资流水、调岗通知等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求可以包括恢复劳动关系、支付赔偿金、补偿工资差额等。
（4）如果对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院提起诉讼。

提醒：
劳动者维权要注意收集和保存好相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。