单位没交社保且不给双倍工资如何处理

（一）未缴纳社保：劳动者向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令单位限期缴纳或补足，单位可能会被加收滞纳金。

（二）未支付双倍工资：
1.先与单位协商，要求支付双倍工资差额。
2.协商不成，收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。