处理劳务纠纷案件可以用什么办法

（一）协商：纠纷双方直接沟通交流，自行达成和解协议，此方式最便捷高效，能快速解决问题。
（二）调解：向基层调解组织、人民调解委员会等申请调解，在第三方的主持下达成调解协议以解决纠纷。
（三）仲裁：若劳务合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有法律效力。
（四）诉讼：向有管辖权的法院提起诉讼，法院依据事实和法律判决，对一审判决不服可在规定时间内上诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。