公司转到新公司却不给予补偿如何处理

结论：
公司转移员工到新公司却不给予补偿，员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司转移员工工作地点或主体属于劳动合同的重大变更，若无合理安排应给予员工经济补偿。员工与公司协商是解决问题的友好方式，明确指出法律规定能增加协商的合理性。若协商不成，劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行调查和处罚，这能起到一定的威慑作用。员工收集相关证据申请劳动仲裁，是解决劳动纠纷的重要途径，能相对快速地处理问题。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼则是通过司法途径保障自身合法权益。如果在处理此类问题时遇到困难，或想进一步了解相关法律程序和权益，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。