工伤致人死亡第一继承人赔偿数额是多少

结论：
工伤致人死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额结合实际计算。
法律解析：
根据法律规定，工伤死亡赔偿有明确标准。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿标准是为保障工亡职工近亲属的权益。由于不同地区职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入不同，以及工亡职工本人工资有差异，具体赔偿数额需结合实际情况计算。如果遇到工伤死亡赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

工伤致人死亡，近亲属可获多项赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，确保近亲属权益。
2.收集相关资料，如工资证明、亲属关系证明等，以便准确计算赔偿数额。
3.若对赔偿有异议，通过合法途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。

法律分析：
（1）工伤致人死亡后，近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮助家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为近亲属提供了一笔较为可观的经济补偿。不过，具体赔偿数额需依据实际情况来计算。

提醒：不同地区的统筹标准及上一年度全国城镇居民人均可支配收入不同，赔偿数额有差异，建议咨询了解具体赔偿情况。

（一）明确赔偿项目及计算方式。近亲属应清楚可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6计算。
（二）确定供养亲属范围及标准。由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（三）准确计算一次性工亡补助金。按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20来计算。
（四）结合实际情况计算赔偿数额。收集相关数据，根据当地标准和职工具体工资等情况精确计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。