哺乳期请病假不被批准还被辞退怎么办

（一）收集证据时要确保其真实性和完整性，医院诊断证明需有医院盖章和医生签字，病假申请记录保留好电子或纸质版本，辞退通知要明确单位盖章或相关负责人签字。
（二）与单位协商时，要保持冷静和理性，用法律条文说明单位辞退行为违法，提出合理诉求，如恢复劳动关系或要求支付相应赔偿金。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好收集的证据，详细说明事情经过。申请仲裁时，按规定提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服提起诉讼时，要在规定时间内进行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。