公司没报工伤需承担哪些费用

结论：
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，需负担符合规定的工伤待遇等有关费用，职工可要求单位担责。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在规定时间内为职工提交工伤认定申请。若未履行该义务，期间产生的诸多费用都由单位承担。这些费用涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。若职工生活不能自理，经鉴定后的生活护理费也由单位支付。构成伤残的，一次性伤残补助金等费用，以及职工因工死亡后其遗属领取的相关补助金，都由单位负担。公司未报工伤会面临较多经济支出。若遇到类似情况，职工可要求单位承担相应责任。如果对工伤待遇及费用承担问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。