员工未满1个月，按照最低标准开工资，不接受工资，说去劳动仲裁起诉，这种情况成立吗，想了解：员工不接受工资，去劳动仲裁起诉是否成立？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。