劳动合同签订3年已到期，现在第五年了，企业一直没与员工续签，在岗，不欠薪，员工可以要求企业赔偿两倍工资？

劳动合同签订3年已到期,企业一直没与员工续签,不欠薪,员工可以要求企业赔偿两倍工资?

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果员工继续在企业工作，企业应在一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月不满一年未续签，企业应向员工支付双倍工资。你的情况已经超出了这个时间范围，但员工仍可以主张从应续签之日起至满一年这段时间内的双倍工资差额部分。建议先与企业协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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