八三年招工，八六年到九一年，没有公司表格，退休不算工资，年龄这个对吗？

你好，你要咨询哪类问题，刑事案件还是民事纠纷

这种情况涉及劳动关系认定及退休待遇问题。首先，八三年招工到九一年期间，如果当时没有签订劳动合同或没有公司表格记录，认定劳动关系存在一定难度，但并非不可能。其他方面，可以收集工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。再次，关于退休不算工资问题，如果劳动关系能被认定，且符合退休条件，应按规定享受退休待遇。最后，建议向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。