足疗店临时离职是否可拿到工钱

（一）员工可拿到已工作期间工钱，因为付出劳动就应获得报酬，即便临时离职，也有权获取实际工作天数对应的工资。
（二）若临时离职给单位造成损失，如影响正常经营、产生额外招聘费用等，单位可要求员工赔偿，但单位要承担损失的举证责任。
（三）员工应与足疗店友好协商工资问题，说明离职原因争取理解。
（四）若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。