遇到工资没发的情况要怎么处理

（一）与用人单位友好沟通，明确工资发放日期，并留存聊天记录等协商证据。这样做能为后续可能的维权提供依据。

（二）若协商不成，向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。

（三）向劳动争议调解组织申请调解。一旦达成调解协议，但用人单位不执行，可申请仲裁。

（四）也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

（五）要是对仲裁结果不服，除特殊情况外，在规定时间内向法院起诉，由法院裁判。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。