在公司两年多了一直被领班的针对，扣绩效工资，我可以被迫离职，找公司赔钱吗？

?劳动者在被迫离职时，若用人单位存在特定违法情形，劳动者可以拿到补偿?。这些违法情形包括未按约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社保费、规章制度违法损害劳动者权益、因用人单位原因致劳动合同无效、以暴力或非法手段强迫劳动、违章指挥或强令冒险作业危及安全等。

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这种情况可以尝试解决首先你可以和领班进行沟通了解扣绩效工资的具体原因如果沟通无效可以向公司的人力资源部门反映情况说明自己被针对的情况和扣绩效工资的问题请求他们进行调查和处理其他如果公司没有合理解决你可以收集相关证据比如绩效考核标准、扣绩效工资的记录等然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金再次如果对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼通过法律途径维护自己的权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询