今年过完年也就是二月底上完最后一天班就辞职了，老板说因为三月份要调休补过年的假期两天，要扣我二月份两天工资，这对吗

您已正常提供劳动：二月底离职前已完成当月工作，企业无权因后续调休扣薪

3月补班扣2月工资一般是不合法的

这种情况不太合理。根据法律规定，工资应当按照劳动者实际工作天数来计算。如果二月底已经上完最后一天班，那么二月份的工资应该按照实际出勤天数发放，不应该因为三月份的调休而扣除二月份的工资。你可以和老板沟通，说明法律规定，要求按照实际出勤天数支付工资。如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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