工资被拖欠且没签合同，如何申请三倍赔偿

结论：
未签订劳动合同可主张双倍工资赔偿，主张三倍无法律依据。劳动者可按步骤维权。
法律解析：
依据法律，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资。当遇到单位未签合同情况，劳动者维权有法可依。第一步，收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据；第二步，与用人单位就双倍工资赔偿协商；若协商不成，则第三步向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时备好仲裁申请书、身份证、相关证据等材料；仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决；若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。若在维权过程中您有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询相关事宜。